empresa consiste en demostrar los beneficios que proporcionaste a tus
anteriores patrones, entonces al leer tu currículum el jefe de
recursos humanos dice: "�Vaya! Hizo esto por la empresa XYZ,
también puede hacerlo por nosotros".
Para mostrarlo con un ejemplo, imaginemos que en la sección de
experiencia laboral el Ing. Robles incluye su anterior empleo en
Industrias XYZ, generalmente lo haría de la siguiente manera:
Empresa: XYZ
Periodo: Agosto 2000 – Octubre 2006
Puesto: Supervisor de Producción
Actividades: Supervisar al personal del turno vespertino en la
producción y empaque de dulces y chocolates.
Esto es lo que generalmente se incluye como información respecto a
las empresas en las que se han desempeñado labores. Cuando este
currículum sea leído quedará claro que el Ing. Robles trabajó
durante 6 años en la empresa XYZ dedicada a producir dulces y
chocolates, que fue supervisor de producción y que supervisaba en el
turno vespertino. Pero hay un problema, está hablando de sí mismo y
no ha demostrado qué beneficio puede ofrecer a la compañía.
Para solucionar el problema sería suficiente con incluir un renglón
más denominado "Logros obtenidos", "Acciones Realizadas" o
"Beneficios a la empresa", donde se incluirán los beneficios que
el Ing. Robles generó a la compañía XYZ. Ejemplo:
Empresa: XYZ
Periodo: Agosto 2000 – Octubre 2006
Puesto: Supervisor de Producción
Actividades: Supervisar al personal del turno vespertino en la
producción y empaque de dulces y chocolates.
Logros Obtenidos: Se logró incrementar la producción en un 5%
gracias a la aplicación de un estudio de tiempos y movimientos
realizado por un equipo encabezado por un servidor en septiembre de
2002.
�Ahora sí! Al leer el currículo el jefe de recursos humanos dirá:
�Así que incrementó la producción en un 5%, seguro podría hacer lo
mismo por esta empresa! Además le gusta trabajar en equipo y no se
adjudica todo el crédito, da una fecha exacta así que debe ser
cierto. �Lo citaré para una entrevista!
Estas son las dos formas en que puedes mostrar cuán importante es la
compañía para ti y lo que puedes hacer por ella, puedes aplicar
cualquiera de las dos aunque para lograr mejores resultados es
preferibles combinar ambas. La primera forma se aplica al principio
del currículum para mostrar que conoces la empresa y que quieres
trabajar en ella específicamente y no buscas cualquier trabajo en
cualquier compañía, llamará la atención e invitará al lector a
continuar con el resto del documento. La segunda se aplica en la
sección de trayectoria laboral y muestra que no fuiste sólo un
empleado más sino que lograste beneficios para tu empresa, y si
pudiste hacer eso en tu anterior empleo seguramente también lo harás
en esta compañía, reforzarás tu credibilidad y generarás
confianza, así que no dudes en aplicarla.
:
Buscar empleo <http://www.buscar-empleo.net/>
Como redactar un curriculum
<http://www.buscar-empleo.net/indice-como-elaborar-un-curriculum.html>
Como tener exito en una entrevista de trabajo
<http://www.buscar-empleo.net/indice-entrevista-de-trabajo.html>
Las profesiones con mejor futuro
<http://www.buscar-empleo.net/indice-20-profesiones-con-futuro.html>
Bolsa de trabajo internacional
<http://www.buscar-empleo.net/bolsa-de-trabajo.html>
Cursos y tutoriales gratis para el exito profesional
<http://www.exitoprofesional.org>
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