qué artículos producen y comercializan, qué servicios ofrecen,
quiénes fueron sus fundadores y cuál es la misión, visión y
objetivos generales, su identidad corporativa. Obtener esta
información es hoy más fácil que nunca, basta con entrar a su sitio
en Internet y ahí seguramente los encontrarás, entonces inclúyelos
en una nota al inicio de tu currículum haciendo constar que coinciden
con tus valores y metas personales. Incluye también una breve
mención de tu experiencia si esta sirve para el puesto al que
aplicas.
Veamos un ejemplo:
La empresa se llama "Industrias Salem", por lo que entramos a su
sitio en Internet www.industriassalem.com y descubrimos que producen
software, su misión es: "Ofrecer software de alta calidad que
facilite los procesos administrativos de las empresas y promueva el
desarrollo tecnológico para el mejoramiento de la economía".
También sabemos que la empresa fue fundada en 1995 por Joe Franco, un
joven de 30 años desempleado en aquel entonces que elaboró un
programa de cómputo y lo promocionó entre los negocios locales dando
así origen al negocio.
Ya tenemos datos suficientes, así que iniciaríamos nuestro
currículo con una nota como la siguiente:
YAHIR ROMERO
Aspirante al puesto de supervisor
en Industrias Salem S.A. de C.V.
"Ofrezco mi experiencia de cinco años en puesto similar. Mi
interés por formar parte del personal de Industrias Salem se debe a
que su misión de promover el desarrollo tecnológico para el
mejoramiento de la economía coincide con mis valores y metas
personales. Trabajar para el Sr. Joe Franco, quien siendo aún muy
joven logró crear un negocio tan importante, será para mí un gran
honor y una oportunidad invaluable."
Esto es lo primero que leerá quien revise el currículo de Yahir
Romero, y seguramente pensará: "�Vaya! Se dio tiempo para conocer a
la empresa, y tiene experiencia, �Vamos a darle la oportunidad que
pide!"
Como verás es muy sencillo, y los resultados son asombrosos, sin
embargo casi nadie hace esto. Generalmente el buscador de empleo
redacta un currículum muy general, y después le saca diez copias
fotostáticas para entregarlas a diez empresas diferentes. Quien lea
un currículo así no encontrará ninguna relación personal con la
compañía y asumirá que se trata de alguien que busca cualquier
empleo, sin una meta definida ni un compromiso especial con ellos. En
cambio en el ejemplo anterior Yahir Romero deja claro que no busca
cualquier trabajo en cualquier empresa sino el puesto de supervisor en
Industrias Salem, y quiere trabajar para el Sr. Joe Franco porque lo
admira. El currículum de Yahir Romero es específico desde el
principio: puesto específico, compañía específica, patrón
específico. A los empleadores les gusta la gente que sabe lo que
quiere como Yahir Romero, y les desagrada alguien que busca cualquier
cosa en cualquier parte.
La mayoría de los currículos que he visto comienzan con el nombre
del postulante, continúan con sus datos personales y de ahí saltan a
la escolaridad y la trayectoria laboral, sin mencionar en ningún
momento siquiera el nombre de la empresa a la cual está dirigido el
currículum. Esto lo vuelve aburrido y no lo diferencia en nada de los
competidores, nada garantiza que será leído y menos que tras ser
leído será considerado para pasar al siguiente nivel.
:
Buscar empleo <http://www.buscar-empleo.net/>
Como redactar un curriculum
<http://www.buscar-empleo.net/indice-como-elaborar-un-curriculum.html>
Como tener exito en una entrevista de trabajo
<http://www.buscar-empleo.net/indice-entrevista-de-trabajo.html>
Las profesiones con mejor futuro
<http://www.buscar-empleo.net/indice-20-profesiones-con-futuro.html>
Bolsa de trabajo internacional
<http://www.buscar-empleo.net/bolsa-de-trabajo.html>
Cursos y tutoriales gratis para el exito profesional
<http://www.exitoprofesional.org>
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